Ist ja nur ein Abschlusszeugnis...

 
Vermutlich hat der Bewerber mit dem Abschlusszeugnis Fußball gespielt.
Eigentlich unnötig zu erwähnen, dass "Werte und Normen" nicht erteilt wurden.

Konstruktive Hilfe:
Dokumente dürfen gerne digital bearbeitet werden, wenn keine Werte verändert werden! Es wäre durchaus legitim gewesen die Falten aus dem Papier digital zu entfernen.

Als Personalchef habe ich natürlich sofort die Schlampigkeit des Bewerbers vor meinen Augen, der mit seinem Abschlusszeugnis Fußball spielte.
Vielleicht tue ich ihm ja unrecht und er ist der größte Pechvogel der Welt, bei dem der Scanner das wichtige Dokument beschädigte?